来自 英伦云小学
近年来，越来越多的中国家长选择将孩子送往英国接受优质的教育。然而，低龄学生独自在异国他乡生活学习，家长们往往难以放心。
为了解决这一问题，一部分家长选择了陪读的方式，跟孩子一起来到英国生活，申请英国的”Parent of a Tier 4 child”签证，俗称“陪读签证”。
但实际上，陪读签证最多只能称得上是权宜之计，无法长久地解决这一问题。因为陪读签证其实存在诸多限制，例如，根据英国移民法规定，只有未满 12 岁（4-11 岁）的学生家长，才能申请 Parent of a Tier 4 child 签证。
如果孩子已满 12 周岁，陪读签证这条路就已经走不通了，只能转而申请旅游或探亲签证，但持这类访问签证单次在英国停留不得超过 6 个月，对于陪读来说显然是远远不够的。
再来看陪读签证的种种限制。首先，陪读签证只能由父母中的一方申请，如果双方都想来到英国长期居留，未申陪读签证的一方必须申请其他长期签证。
其次，对于陪读签证的持有人，有下列限制：
- 不可以领取英国福利
- 不可以做带薪工作
- 不可以学习
- 不可以在英国境内转换成其他任何签证类型
限制最大的一点，是陪读签证持有人无在英工作权，这就意味着，家长只能全程脱产陪读，无法通过工作补贴生活。
最为重要的是，如果孩子距离 12 周岁已经不到一年，或者即将在未来的一年内结束学习，家长就不能再续签陪读签证了。
如果孩子马上要超过 12 岁，想长期陪伴孩子的同时还想在英工作，有什么解决办法？
这个签证，就是Skilled Worker visa 工作签证，也就是我们常说的英国工签或英国雇主担保移民。
目前，根据英国官方说法，工作签证的名称为 Skilled Worker Visa，其前身为 Tier 2 签证。
英国工签相当于英国的“工作许可证”，让您有合法签证在英国就业。简而言之，如果您在英国找到了一份有技术性含量的工作，您的雇主是英国政府官方认证过的有担保资质的公司或者机构，那么你就可以办理英国工签。
（1）您的工作符合资格要求
（2）您的英语水平符合具体要求
其中，在工作符合资格要求这一点上，有三大要求需要重点注意：
（1）你的工作符合获得此签证的范围
（2）你为政府批准的英国雇主工作
（3）你的年薪达到将从事的工作类型的最低工资
此外，需要特别注意的是，以下这几种情况不能在英国申请更换工作签证：
（1）访问签证（Visit Visa）
（2）短期学生签证（Short-term Student Visa）
（3）季节性工人签证（Seasonal Worker Visa）
（4）儿童学生签证（Child Student Visa）的父母
（5）私人家庭签证的家庭佣工（Private Household Visa）
（6）在移民规则之外被允许留在英国
（7）处在移民保释中
英国工作签证的材料准备是整个申请过程中最重要的部分。申请人需要准备包括个人信息、教育背景、工作经历、雇主支持信等文件。
此外,还需要准备个人照片、护照复印件等材料。材料准备需要仔细、准确和详尽。申请人需要确保提供的信息真实有效，文件齐全且符合要求。任何错误或疏漏都可能导致签证申请失败。
在以下三种情况下，雇员必须重新提交工作签证更换申请：
（1）如果你计划换雇主，从事新的工作。
（2）如果你的工作职业代码（Standard Occupation Classification (SOC) Code）发生变化，而你的工作不再符合校招项目（Graduate Training Programme）的条件。
（3）如果你的当前工作在稀缺行业列表（Shortage Occupation List）中，但你的新工作不在该列表中。
那么对于英国雇主而言，只有拥有工签牌照，才能为海外雇主发放工签。此外，雇主顺利更新其雇主担保资质（也称为雇主牌照）也至关重要，这使他们能够持续雇佣国际雇员并为他们担保工作签证。
通常情况下，雇主担保资质的有效期为 4 年。
作为雇主担保资质持有者，雇主需要在当前资格到期前向内政部提交担保人执照的“续签”申请，以保持该牌照的有效性。如果更新申请获批，您的雇主担保资质将再次延长 4 年，如此往复。
